杰克福利
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吃住行免费双人公寓员工宿舍
三星级员工食堂
宿舍内配备厨房
免费接送班车 -
安家支持购房支持（3年免息借款）
父母孝心基金
住房补贴
子女暑期托管 -
公司福利五险一金
带薪年假
节日礼品
员工配车
每季度团建（工作日）
优秀员工境内外旅游 -
情感关怀员工关怀制度
员工子女就学
员工帮扶基金
员工生日礼物
结婚礼品 -
工作生活周年文化嘉年华
悦读会
员工家庭日
主题生日会
篮球赛
羽毛球赛
电子竞技赛
人才培养
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乔诺培训
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投资者沟通会
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精益照
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研究基金
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财税知识大赛
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座谈会
人才发展通道
管理人员中20-30%左右 成长为商业管理者 (中高级复合型管理人才)(董事长、总经理、副总经理、各部门一把手与核心管理岗)
1、加快“专业型”与“复合型”两大类人才的培养
2、越高阶的岗位越需要经历“轮岗轮值”的锤炼 ;
3、轮岗机会优先倾向高绩效、高潜质员工;
4、原则上公司的核心角色从具有技术、技师背景的员工发展而来 ;
5、有突出贡献的人才可以“破格跳级”。
杰克激励管理全景图
物质激励:三位一体激励体系导向“奋斗者”
工资
股权激励
利润分享
奖金
非物质激励:成长、尊重、认可一提高员工自驱力密码
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高潜发展计划
晋升发展
轮岗授权
辅导培训 -
领导风格
组织氛围福利关怀
团建活动 -
荣誉激励
表扬赞赏
精彩瞬间
2018年9月28日，李克强总理亲临杰克考察。他勉励杰克，要以技术进步塑造竞争新优势，以创新和品质升级打造行业隐形冠军，希望杰克在这个行业打造一艘航空母舰。
